Als Personalreferent (m/w/d) werden Sie Teil des Human Resources-Teams, welches die Mitarbeitende an den Standorten Krefeld und Münster betreut. Sie tragen die Verantwortung für das Tagesgeschäft innerhalb der Personalabteilung und sind erster kompetenter Ansprechpartner für alle HR-Belange des Werkes in Krefeld.
Ihre Aufgaben:
• Sie führen sämtliche personaladministrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt zuverlässig und umsichtig aus.
• Sie übernehmen die Personalstammdatenpflege, die Verwaltung der digitalen Personalakten und das Arbeitszeitmanagement sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Standort Krefeld.
• Sie tracken Deadlines, z.B. zu Vertragsverlängerungen, Probezeiten, Elternzeiten, stoßen die damit zusammenhängenden internen Prozesse an und halten diese nach.
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner in allen personalrechtlichen Fragestellungen eines tarifgebundenen Unternehmens.
• Sie sind für die Durchführung und Organisation des Rekrutierungsprozesses im Blue-Collar-Bereich von der Stellenausschreibung bis hin zu einem professionellen Onboarding neuer Mitarbeiter/innen gemeinsam mit den Fachvorgesetzten verantwortlich.
• Sie unterstützen die Personalleitung in allen operativen Personalthemen des Standortes Krefeld.
• Sie führen Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch und erstellen diverse Auswertungen und Reports für die Personalleitung, das Controlling und für den Mutterkonzern.
Ihr Profil:
• Sie haben nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung bereits diverse Fortbildungen im Personalbereich – idealerweise eine Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau – erfolgreich absolviert.
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit und Ihr Fachwissen auf den Gebieten Entgeltabrechnung, Sozialversicherungs-, Lohnsteuerrecht und Arbeitsrecht mit.
• Neben Ihren sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift verfügen Sie idealerweise über solide Englischkenntnisse, beherrschen die gängigen MS Office-Anwendungen und sind sicher in der Anwendung von SAP HCM.
• Neben Ihrem souveränen Auftreten sind Sie kommunikations-stark und beherrschen eine adressatengerechte Ansprache gegenüber Blue- und White-Collar-Beschäftigten, Führungskräften etc.
• Sie zeigen ernsthaftes Interesse an den Belangen der Belegschaft und werden diese durch Ihr offenes Ohr und Ihr Selbstverständnis in Ihrer Rolle als „Personaler“ gerecht.
Es erwarten Sie mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Miteinander, eine attraktive Vergütung nach dem Chemietarif und gute Sozialleistungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!